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加拿大为何需要护理人员  
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加拿大的大部分家庭都需要护理人员协助他们完成一些护理方面的工作,一方面由于他们没有时间,另一方面也由于他们缺乏有关护理方面的知识。但由于加拿大本身就存在医护人员短缺的情况,所以加拿大人需人雇用外籍务工人员协助他们完成这项工作。

      加拿大政府对人权非常重视,例如儿童在未满十二周岁前,法律规定他的监护人(父母)不得将其单独留在家中,即监护人必须随时负责其安全(如果将孩子送到  托儿所、幼儿园、学校等其监护权随即转到其所去单位)。而有些夫妻双方工作好、工资高,因此不愿放弃工作,但他们又不愿将孩子送到托儿所或幼儿园,而且有些家长希望孩子能学些中文、乐器等,所以他们十分需要一名住家护理员照顾其孩子。在照料他们子女生活的同时,也可以传授他们一些有关中国方面的文化和知识。中国护理员凭借这方面的特殊性,以其勤劳的传统品质得到了广大加拿大家庭的认可。

  还有些加拿大的老人也需要住家护理人员。他们大多很富有,但却不愿到老人公寓里去住,而且他们的子女也已长大成人离开了他们,所以这些老人们十分希望能有一位住家护理员照料他们,陪他们聊天、说话、关照他们的日常起居生活等。

  也有些家庭中有长期病人或残疾人,但由于家里人需要工作,他们不可能放弃工作来照料他们,同时也缺少相应的护理知识,所以他们也迫切需要一位住家保帮助他们。

      综上所述,加拿大是需要住家护理员的。众所周知,在加拿大从事护理工作的工资不高,所以当地居民及公民都不愿做这份工作。对此,加拿大政府的有关法律制订了鼓励条款,其中规定:如果境外女性,愿到加拿人做住家护理员,在三年内累计做满两年(每11个月算一年,有一个月假期,中间可回国),她们就有资格为  自己、配偶及其子女(申请时未满19周岁)申请加拿大永久居民身份,一人打工,全家移民。这是此类工作的最大益处,使很多本不具备办理技术或投资移民的申请人有机会获得加拿大身份。申请人转成移民身份后可以不再从事此类工作,她们可以寻找收入更高的职业。但也有很多申请人通过在某个家庭长期工作,与雇主之间产生了浓厚的亲情,而再也没有离开过这个家庭。
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