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家庭护理员介绍  
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加拿大家庭护理员是指赴加拿大后住在雇主家里照顾儿童、老人或残障人的特殊护理人员。家庭护理员是加拿大政府鼓励的合法劳工。加拿大的法律规定,家庭护理员每周工作44小时,工资不得低于6.85加元/小时。家庭护理员可拥有社会保险卡及医疗保险卡,享受到加拿大劳工法与失业保证金制度的保护;工作2年后,全家可获得绿卡,移民加拿大。

      这个特别的加拿大家庭护理员项目的目的是在缺少加拿大人填补这个家庭护理员职位的时候让外国的工人去加拿大做家庭护理员。成功的申请者会得到一份加拿大的雇用批准,证明准许她们在加拿大做家庭护理。雇用工作两年以后,  这两年工作必须在到达加拿大的三年内完成,  申请人可以向加拿大政府为其本人,  配偶和他们的孩子申请永久居留身份。

符合条件的申请人

加拿大的法律规定家庭护理员必须满足以下三项要求:

1.成功地完成等同于加拿大的高中教育。

2.六个月的脱产培训和12个月的和做家庭护理员工作有关的雇用工作经验。可以在托儿所,  幼儿园或小学教育中获得的培训和经验,  或者也可以在老年护理,  儿科护理,紧急救助等方面获得经验。

3.能够说,读和理解英语或法语。必须能在家里独立工作,  而且也可能被派到家庭以外去和别人交流。



申请者需具备以下条件:

22-45岁女性,身体健康,大、中专学历

具有一定英文或法语交流能力

具有1年全职护理或幼教工作经验

其它专业者,需经过六个月以上专业培训并取得加拿大认可的专业证书

申请程序及办理办法

第一步:  获得加拿大雇主雇用

首先为合格的申请者在加拿大找到海外雇主,  通过协商工作条件和待遇,  依照法律规定签署劳动合同。

第二步:  申请加拿大政府对雇用的批准

由加拿大律师代理海外雇主向加拿大人力资源部(HRDC)递交雇主提名。加拿大的人力资源部根据申请者条件和雇主情况,审批海外用工申请。

任何代理声称他们有加拿大政府预先批准的雇用劳工证明不是由于错误就是误导。

第三步:  加拿大雇用劳工批准

最后一步,  加拿大的人力资源部将劳工批准发送到加拿大驻华使馆签证处。并通过预约安排申请人赴使馆签证处面试。通过面试,  签证官将核实申请人的情况和英语或法语水平,最终决定申请认是否适合去加拿大做家庭护理的工作。如果签证处批准了申请,  申请人会被建议去做体检。当加拿大的官员收到检查结果证明,证明一切符合所有的要求,  申请人将获得一份劳工雇用批准证明。

加拿大签证处签发的劳工雇用批准证明将允许在加拿大做家庭护理工作,一般有效期为一年。如申请人参与非法的活动可能导致被取消在加拿大的工作许可。

一人成功,全家幸福

先有工作,后办出国

在国内签订雇用合同,到达加拿大就有工作,无需度过“择业期”。

收入稳定,福利保障

周薪不低于357.50加币,月收入约为9000元人民币,享受高额福利。

环境舒适,节省开支

雇主必须为家庭护理员提供一人使用的独立住房,电视、洗衣机、采暖等基本生活设施,申请人无须带大笔资金解决吃住问题。

一人工作,全家绿卡

工作满2年后,政府鼓励家庭护理员继续在加拿大工作,家庭护理员无需离境就可申请全家移民。

子女享受免费教育

获得居民身份后,子女在18岁之前享受免费的义务教育、按月领取补贴、享受免费医疗及各种福利待遇,子女上大学可申请政府贷款。
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